五维学习力？胡超：90后的疯狂学习者，用行动说话，从遥远的昆明赶来深圳学习，拥有超强的学习力。感恩五维让我服务他们，通过他们每个人的卓越让我动力更加强劲！两天虽然很短，让我站在不同的视角有冈的收获。第二，那么，五维学习力？一起来了解一下吧。

2021小学一年级发7本书是真的吗？

A--Attention，启动注意

两种方式：一是理性启动，引发思考的开场，比如讲个故事，说个道理。

二是感性启动，就是激发状态的开场，比如做做活动。

建议准备三种开场方式，灵活应用。

B--Benefit，明确利益

告诉学员课程的收益，用结果去影响思维和行为的改变。

C--Connection，建立关系

1、建立讲师和学员的联系；

2、建立学员和学员的联系；

3、建立讲师和组织者的联系。

课程结束的技术：RET

R课程整体回顾，E期望和T感受。课程的整体回顾可以由培训师做，也可以鼓励学员来分享。表达期望一定是正向引导，由培训师给出，再次强调课程的实际收益，期望学员学以致用。让学员表达感受，是启动学员的右脑，注意感受与收获之间的区别，感受是情绪的表达。

复盘：

虽然没有刻意准备，开场的ABC法则还是运用的不错

A，开场运用了理性启动，通过学习的四种状态，引发学员的思考，引导员工真实的觉察自己的状态，以利于强调教练过程中，觉察的重要性，也引发员工快速进入学习状态。以后可以改进的点是，在小组讨论介绍后，可以再总结归纳一下，四种状态之间可以转换，既然到了这个教室，就不要浪费这样学习的机会，带一些东西回去。

B，通过五维教练课程的介绍，明确了教练技术的收益，促进个人改变，掌握亲子沟通，学习教练技术。

学想教育是国家认证的吗

2020年有什么好的创业项目？笔者推荐一个新奇特创业项目——记忆力培训！

俗话说：“再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子”！这是出现于20世纪七八十年代并流行至今的一句经典口号。“苦孩子”的时代似乎已一去不复返，而针对口号前半句却似乎还有很多工作要做。

校外教育和学校教育一样肩负着育人的使命，学校教育强调共性教育，校外教育注重个性发展。校外教育可以让那些课上没听懂的孩子有机会花时间弄懂该学的知识；让那些优秀的天赋好的孩子有机会学得更好；让那些有特长的孩子可以在自己的特长方面得到更高的提升；让那些学习没有章法的孩子有机会学到更好的方法提高学习效率。

投资教育，长久的朝阳行业，庞大的刚性需求市场！中考、高考是每个孩子绕不过去的坎。现在高考试题对学生综合素养要求很高，语文和英语的阅读量很大，如果不在课外多给孩子充电，单凭课内的学习很难在高考中出类拔萃。

近半年的网课更是拉开了孩子学习的差距，自律性强的孩子还能跟上，要是自律性差的孩子落下的可不是一星半点，学习是延续性的，造成知识断层对孩子以后学习的衔接性影响很大，怎么办？继续让孩子趴电脑上学习？家长有时间一直陪着不用出去上班挣钱？

毫无疑问，家长肯定是要把孩子送去校外培训机构的，专业的人干专业的事！给孩子营造一个良好的学习氛围，让孩子远离电子产品是家长迫切需求。

认知职场的五维能力

五一假期三天我选择了在课堂度过，与五维结缘已经是两年前的事情了，当时在DISC双证班说有一个包班叫五维教练就毫不犹豫的参加了。这次去申请助教，重点是想把五维教练深度消化，然后作为自己所讲一门经典课程，然后通过这个课程变现，提升自己的生活品质。

最开始想的是免费复训，为什么选择以助教的身份去参与这个课程呢？我个人认为，角度不一样收获肯定不一样。既能利用自己所学去服务别人，也能通过支持别人让自己有更大的受益，接下来和大家分享，通过这次助教的体验和收获：

第一：收获了六位战友

我所服务的小组有六位来自全国不同地区不同行业战友带大家认识一下他们。

组长戴昌良：企业家，营着一家五金厂，主要负责营销方面的工作，实干型的学习发烧友，参加过很多的课程，拥有丰富的人生阅历。

黄源：热爱公益事业，逻辑思维特别强，懂得关注身边的每一个人，特别注意细节。

唐燕珊：CCF教练秘书长，擅长四季教练，有丰富的教练专业功底。

罗俊：国内某大型汽车公司管理人员，为人特别热情，乐观，积极带动了小组的学习氛围。

李超满：演讲教练，爱好写作，用自己的能力为小组做标杆，积极上台，支持小组成员深度复盘。

胡超：90后的疯狂学习者，用行动说话，从遥远的昆明赶来深圳学习，拥有超强的学习力。

培训师的七种武器

人工智能代理，它能代替人工完成部分工作，特别是那些重复的工作，比如会计记账里面的录入票据，打开客汇宝拍个相片就把复杂的票据内容转变成文字处理了，原来需要人工十分钟输入一个票据，用人工智能只需30秒，可极大地提高效率。

普通人创业可以先去客汇宝开个代理，应该是2900开一个，开好后就推广用户使用人工智能的产品，用户使用需要充值，代理会有相应的利润，模式简单，行业前景好，收入持续稳定

2020什么创业项目最好?

今日观看《上班啦，妈妈》节目刷新了的认识边界。

一方面是对电视节目类的新认知。

多年手机里没有刷剧的App，不刷剧，也不看综艺节目，这个版块的知识获取对我几乎是没有。但是通过《上班啦，妈妈》，给了我很多打开眼界，开脑洞的知识。完全不是处于舒适区去享受节目带来的轻松感，而是有带来很多思考，应该是处于舒适区与困难区之间了。带来了对短视频、广告、创意、旅游等行业及岗位的认知。

另一方面对如何应对职场面试的新认知。

例如：

1.如何向同事分享短视频制作/…的技巧？

2.用英文讲述下过去最艰难的一段经历？

3.作为旅游公司，你是如何注重游客服务？

4.说说什么是博主的核心竞争力？

5.选择我们企业的原因是什么？

6.为什么选择离开上一家公司？

7.用5分钟展示你的作品？

8.照题材，5分钟内做一个现场角色扮演？

9.你期望的薪水是多少？

10.你认为你适合这个岗位？为什么？

每一个题目都是一个考验，能力的考验，沟通力，心态，经验，创意，逻辑思维，态度等综合方面的考验。Boss和HR 会从答题和展示中敏锐的洞察和评估出应聘者的能力和潜力。

最大的感悟就是一定要塑造自己硬核的能力，才能应对挑战，在工作中不仅是做好本岗位的工作，还需要有多元化的思维和能力，一定要综合能力。

以上就是五维学习力的全部内容，在《给孩子的五顶学习帽》里，付立平用5种颜色的帽子对应五维学习力，来帮助那些做事拖拉、写作业不认真、总是玩手机的孩子，和为这些事忙得焦头烂额的爸爸妈妈。戴上白色的帽子，拥有学习内驱力，内容来源于互联网，信息真伪需自行辨别。如有侵权请联系删除。